Preside lucha contra discriminación… ¡y la discriminan!

REFORMA

Desde julio, cuando fue nombrada presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), la indígena wixárika Claudia Morales Reza no ha conseguido un departamento en renta.

Hace unos días, un arrendatario ni siquiera se bajó de su camioneta cuando la vio. El hombre, dice, la citó afuera del departamento, en una colonia que no menciona.

Le comentó que ya la esperaba y cuando ella le marcó, miró cómo levantaba el teléfono, pero le dijo que había olvidado las llaves.

“Le dije ‘usted está sobre un coche negro y (se) me está negando porque lo estoy viendo’. Y me dijo ‘No, ¿cómo crees?’. Yo creo que vio mi vestimenta y ha de haber dicho ‘bueno esta indígena no tiene ni para pagarme una renta’. Es una anécdota de tantas que he vivido”, señala.

De 43 años y originaria de San Andrés Cohamiata, en Mezquitic, Jalisco, afirma que su nombramiento pone a prueba la “discriminación estructural” en México.

De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Discriminación 2017, las más reciente, más del 20 por ciento de la población mayor de 18 años declaró haber sido discriminada. Entre la población indígena el porcentaje subía al 40.3 por ciento, y al 71.9 entre las personas trans.

Los datos revelan una realidad que Morales también ha experimentado

Buscan reorientar labor de Conapred

Claudia Olivia Morales Reza es maestra de educación básica y fue nombrada apenas el pasado 12 de julio al frente del Conapred.

Reconoce en entrevista que enfrenta un gran reto y dice que su labor no estará enfocada en atender sólo la causa indígena.

“Hay acciones que tengo que llevar al interior de la estructura del Consejo para fortalecer, redireccionar sus actividades, también lo tengo que hacer hacia el exterior. Es decir, tocar puertas, buscar aliados para poder trabajar sobre estas acciones preventivas. Hay una discriminación estructural, evidente, y otra mucho más profunda, porque parece que no existe, refiere.

Morales lleva una falda rosa intenso, blusa y pañoleta moradas. Un collar gigante de chaquira esmeralda, con la figura de un peyote, símbolo sagrado wixárika, le cuelga en el pecho. “Yo como soy hablante de la lengua materna, a veces lo que quiero decir no significa lo mismo para ti”, anticipa.

“Mi presencia también puso y pone a prueba la congruencia del discurso de quienes hablan de la defensa de los Derechos Humanos, pero en la práctica creen que las personas que provenimos de grupos históricamente discriminados sólo debemos tener un rol pasivo, como si fuéramos simples objetos de estudio”, dijo en su toma de protesta y lo repite desde el octavo piso de las nuevas oficinas del Conapred en la Colonia Juárez.

La funcionaria es estudiante de Ciencias Políticas y Administración Pública. El 24 de febrero, el Congreso eliminó el requisito de que la titular del Conapred estuviera titulada. Hija única, se ha desempeñado como maestra y directora de escuelas primarias y Colegios de Bachillerato en Jalisco; ha sido vocera y líder de su comunidad, San Andrés Cohamiata, Mezquitic, al noroeste de la entidad, en una disputa agraria con Nayarit. En octubre de 2020, se le incluyó en la nómina como asesora del Conapred.

El 11 de agosto de ese año se reunió con el Presidente Andrés Manuel López Obrador. Dos meses antes, Mónica Maccise había renunciado al organismo tras un escándalo desatado por haber invitado a un foro sobre clasismo y racismo a un youtuber que se burló de un hijo del Mandatario.

Entonces, el Presidente consideró la desaparición del Conapred, fundado en 2003, por supuestamente caro y simulador, y lo condicionó a que fuera presidido por una mujer indígena. Se reunió con Morales y otras dos mujeres del norte y el nombramiento lo hizo dos años después.

No la presentó él, sino el subsecretario de Derechos Humanos de Gobernación Alejandro Encinas. Un asunto que otras activistas indígenas, que habían propuesto una lista de 15 candidatas -donde no figuraba ella- han visto como discriminatorio y que pone a prueba la capacidad de la nueva titular para combatir la discriminación institucional.

“Vuelvo a mi discurso del día en que tomé protesta, muchas de las veces se dice una cosa, pero en la realidad, las acciones son otras”, señala y se atiene a aquella conversación con López Obrador donde les pidió tener compromiso y fortaleza, sumarse a su Gobierno. “Con eso me quedo”, indica.

Morales reconoce “un gran gran compromiso” del Jefe del Ejecutivo en el combate contra la discriminación.

Un compromiso que ve concentrado en el nombramiento de la primera mujer indígena en el Conapred. Sin embargo, el Gobierno federal ha reducido el presupuesto al organismo: 142.7 millones de pesos en 2022. Lo mismo para el Instituto Nacional de los Pueblos Indígenas (INPI): 6 mil millones en 2018 y 3 mil 819 millones en 2022. El año pasado, planteó desaparecer el Instituto Nacional de Lenguas Indígenas (Inali).

“Sin duda, estamos viviendo un Gobierno que abandera la ‘austeridad republicana'”, considera y cree que por eso el Presidente eligió a una mujer indígena, acostumbrada a trabajar en su comunidad sin pago, para presidir el Conapred.

Sobre la situación de las mujeres en México, un sector que reclama igualdad y cese de la violencia feminicida, señala: “A nivel general, se ha avanzado mucho en el reconocimiento de sus derechos, que tengan cargos públicos, el tener derecho a su territorio que es su cuerpo, pero ya hablando de mujeres de los diferentes sectores, pues sí que estamos tratando todavía de correr para poder alcanzar esos derechos”.

Respecto al movimiento feminista, la funcionaria se asume como tal de algún modo. “Porque soy mujer, claro que tengo que tener esa sororidad”. Se le insiste y agrega: “Si el feminismo significa el reconocer esa sonoridad, ese acuerpamiento a las mujeres, pues sí lo soy”.

Mientras que en relación a la venta de mujeres indígenas por usos y costumbres refiere: “Muchas de las veces, hay información que no es la que realmente se maneja, muchas veces por desconocimiento se juzga”.

“Muchas de las veces, la lente occidental como nosotros le llamamos, ven otras cosas que no necesariamente son así”.

Entonces, “a falta de pan, circo, y el circo es perseguir a los presidentes, porque a los mexicanos nos encanta subir presidentes y luego bajarlos.

“Insisto en que lo que quieren [en el gobierno] es que suelte el PRI mexiquense la mazorca de la gubernatura en el Estado de México y con eso no van a molestar más a Peña Nieto en su exilio dorado, en España, en donde hasta un embajador le pusieron, Quirino Ordaz. Tengo claro que Peña habló con legisladores para que votaran a favor de Quirino Ordaz como embajador de España”.

Sin embargo, advirtió que debiera prevalecer la justicia; “si alguien la debe, debe pagarlo”.

Es claro que a la Fiscalía General de la República y a las fiscalías de los gobiernos de los estados “más bien los veo como empleados de los gobernadores, con sus excepciones, como en Nuevo León, y al fiscal general como empleado del Presidente”, aseveró.

La autonomía de las fiscalías se acabó porque la actuación de los ministerios públicos parece ser a “contentillo” de los gobiernos, dijo el también exsecretario de la Función Pública en el gobierno de Felipe Calderón.

Recordó que el presidente López Obrador es contradictorio porque cuando hizo la consulta pública para enjuiciar a los expresidentes votó en contra.

Para el exmilitante del PAN y ahora integrante del grupo plural, ante la fortaleza que tiene el Movimiento Regeneración Nacional los partidos de oposición requieren impulsar una candidatura ciudadana que preferiblemente sea de una mujer periodista, consideró.

Martínez Cázares explicó que se necesita pelear en favor de los pobres, encabezar un discurso de reconciliación y no tener miedo a usar las armas para frenar la inseguridad.

Para ello “los partidos políticos tienen que ser generosos y deben buscar un candidato en la sociedad” para la elección presidencial de 2024, que no sea político y que haga suya la bandera social, que actualmente no se disputa.

Afirmó que a casi cuatro años de gobierno el balance arroja es que “hay más pobres, más periodistas muertos… noto que se está privatizando la salud en México y que la brecha que debiera reconciliarse entre ricos y pobres se está abriendo”.

Hay brechas en muchas áreas: en salud, pero también en educación y por falta de agua, tanto por la “sequía, pero también por el saqueo”, lo que divide a los mexicanos. A pesar de ello, “no se habla ahora de una deuda social a pesar de que el gobierno enarboló la bandera de por el bien de todos primero los pobres… esa bandera sigue esperando que se le honre, que haya eficacia para pagar esa deuda social”.

Considera que “para la redistribución del ingreso, que fue lo que originalmente ofreció el Presidente, hubo cobardía gubernamental para hacer una reforma fiscal”, que diera recursos al país para lograr una redistribución de los ingresos, que fue la propuesta original y que no se cumplió.

“A los empresarios se les invita a comer tamales de chipilín y para invitarlos a rifas, pero no se les cita para hablar de una reforma fiscal que distribuya la renta nacional”, añadió.

Para Martínez Cázares la situación del empleo en México no ha mejorado, pero nadie habla de que vivimos en precariedad laboral y ya no hay sindicatos fuertes, los trabajadores sobreviven y la situación no mejora.

Añadió que las mañaneras pudieron ser “un buen ejercicio de rendición de cuentas, pero como van paleros y payasos es un fraude. Aunque un ejercicio de rendición de cuentas es bueno”.

La mayoría ocurre en la residencia con 56% de frecuencia en mujeres y 33% en hombres.

En segundo lugar durante las pasantías de servicio social, con 55% y 44%, respectivamente, y en tercero, durante el pregrado con 48% y 39%.

A propósito, la doctora Eva Pizzolato, representante de la Asamblea Mexicana de Médicos Pasantes, comenta que este comportamiento obedece a la tradición de preparar a los médicos con altos niveles de demanda, intimidación y humillaciones para que sean capaces de enfrentarse con las dificultades del campo laboral.

“Es la forma en que está diseñado el Sistema de Salud la que ha permitido que personas con más alta jerarquía tengan la idea errónea de que si no te maltratan no aprendes, porque ellos así fueron educados”, dice en entrevista con EL UNIVERSAL.

La coordinadora de la Marcha Pacífica por un Servicio Social Seguro subraya que esta costumbre es generalizada; la situación continuó durante la pandemia de Covid-19 y se agravó ante la falta de control que hubo en el sector.

“‘Aguántate porque para eso estudiaste Medicina’, se le dijo a muchos compañeros que enfermaron o que trabajaban sin insumos de protección porque los doctores de mayor rango no querían esa labor o porque el mismo sistema no se daba abasto”, recuerda.

Leer también: Médicos pasantes, acosados: “Hizo milagros con la beca: con mil 800 comía y pagaba renta”

Considera que subordinarse a una autoridad es un modelo de comportamiento clásico en la carrera de Medicina que, junto a las largas jornadas de trabajo, ha llevado a la normalización del acoso laboral y sexual.

Al respecto, 62.8% de los médicos encuestados refieren que su universidad o su institución clínica no ofrece ningún tipo de apoyo para la solución de estos problemas.

Además, 54.3% de los encuestados argumentan no saber a qué autoridades acudir para atender las violencias; 53.8% no conocen si existe algún tipo de protocolo en sus campos y 20.2% reportan que no existen mecanismos institucionales que resuelvan la problemática de acoso.

“Es una carrera competitiva que muchas veces contrapone egos entre profesionales y estudiantes, pero no por ello deben irrespetar a quienes aprenden. Sin ser maltratados muchos han logrado altos grados de conocimiento”, apunta.

“Por otro lado, este comportamiento le ha abierto muchas puertas a otro tipo de abusos como obligarnos a asistir a zonas de peligro, porque si no lo hacemos, no nos liberan el servicio”.

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