Revisarán 550 mil contratos colectivos

REFORMA

En el País hay alrededor de 550 mil contratos colectivos de trabajo que se deberán revisar y legitimar en los próximos cuatro años, afirmó Alfredo Domínguez Marrufo, subsecretario del Trabajo.

Hay estudios que indican que entre 70 y 85 por ciento de estos contratos se consideran de protección, debido a que no se revisan, expuso el funcionario en entrevista con Grupo REFORMA.

“El mapeo que tenemos es que, en el ámbito nacional, es en las Juntas Locales de Conciliación donde se encuentra una gran cantidad de contratos colectivos depositados; estamos hablando de entre 500 mil a 550 mil expedientes”, dijo Domínguez Marrufo.

A raíz de la reforma laboral, añadió, se tiene que emprender una labor de discriminación y validación para encontrar cuáles contratos están vigentes.

Por ejemplo, comentó, hay un gran universo de contratos que datan desde los años 70 y 80 que son de alguna construcción u obra de carácter civil, comercial o industrial. Y cuando concluyó el proyecto, culminó contrato colectivo.

“Hay muchos contratos que se llaman de protección y que, si se llegan a revisar, contienen los mínimos (beneficios) de ley y que se firman a espaldas de los trabajadores”, subrayó.

De acuerdo con diversos estudios de investigadores, como el Instituto de Investigaciones Económicas o el CIDE, entre 70 y 85 por ciento de los contratos colectivos se presume son de protección porque no se revisan.

Los sectores comercio, servicios y de construcción son los más sensibles a contar con contratos de protección, consideró.

“Los trabajadores, por los bajos niveles educativos, traen un nivel de participación muy bajo y es ahí donde entendemos que hay contratos de protección”, subrayó Domínguez Marrufo.

En tanto, en las ramas como automotriz, metalmecánica, metalúrgica y minera hay pocos contratos de este tipo.

“Estas industrias tienen un sector obrero muy participativo, muy dinámico, con contratos colectivos que están a la vanguardia”, dijo.

El sector privado ha externado que la legitimación de los contratos es un procedimiento de difícil cumplimiento.

Además de que temen que la libertad sindical signifique que tendrán que negociar con múltiples sindicatos y contratos colectivos.

“El sector empresarial estuvo planteando que la legitimación de los contratos podría ser un procedimiento de difícil cumplimiento porque la tradición era que se negociaban los contratos y las mejoras con las dirigencias sindicales y no había necesidad que estos contratos fueran aprobados por la mayoría de los trabajadores.

“También lo que dicen es que ahora tendrán un sinnúmero de sindicatos que estarán planteando la firma de contratos colectivos y que van a estar planteando demandas a las empresas. Nosotros hemos insistido en que la multiplicidad de sindicatos no significa la multiplicidad de contratos colectivos”, señaló.

Domínguez Marrufo abundó en que el contrato colectivo de trabajo sólo será administrado por el sindicato que tenga la representación de la mayoría de los trabajadores, lo cual quiere decir que no tendrán que negociar con diversos sindicatos.

Asimismo, admitió que aún persisten dudas sobre la aplicación de la reforma en el ámbito empresarial y sindical, por lo que la Secretaría del Trabajo emprenderá una labor de difusión a través de documentos y presentaciones.

 

https://www.reforma.com/revisaran-550-mil-contratos-colectivos/ar1704575?v=4

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